所有人都没想到,当大家刚刚进入大学,准备体验美好大学生活的时候,李亦儒已经开始铺展自己的未来商业了。
经管楼前,风正好,日正晴,人很多。
招聘牌前赫然写着:
【招聘:
因花间晴业务扩张需求,现面向校园进行招聘。
招聘对象:大四应届毕业生。
……】
面对着这一突然而至的情况,不管是大一新生还是高年级学长们,都是猛地一愣。
“不能吧,刚上大一的学生,竟然就招聘咱们了?”
“这事儿怎么这么玄幻呢?他招聘咱们?咱们可是他学长嘞!”
“人和人之间的差距这么大的么?”
“还别说,我还真的挺有兴趣的。”
……
李亦儒就在阵阵喧哗声中,大大方方地站在一旁,准备进楼开始今天的招聘工作。
他需要一批人才,需要一批充满年轻活力有干劲的人才,最关键的还是要年轻,最最关键的是,廉价。
底薪高能,应届毕业生起码满足一半。创业之始,钱要紧着花。
“李亦儒,你看我行不行啊,能不能去你那上班啊!”
“你那里需要花瓶么?你看我长得怎么样?”
“我愿意为你鞍前马后,效犬马之劳,不给钱也成。”
“你看我当你秘书怎么样?”
……
面对乱糟糟的起哄声,李亦儒笑而不语,转身走进经管楼。
此时,教官开始吹口哨,今天的军训开始了,所有的新生全都变得规规矩矩起来。
室外,新生们军训热火朝天,室内,李亦儒吹着空调,有条不紊地开展花间晴的招聘工作。
人和人之间的差距,往往是随着时间逐渐增加的,这往往取决于努力、天赋、以及机遇。而李亦儒,则天赋盖过一切。
应届毕业生优势很明显,他们干劲十足,忠诚度相对较高,对工作充满热情。但劣势也很明显,经验匮乏,自以为是。
而李亦儒这个创业团队,明显更喜欢应届毕业生。
面试工作进行了一整天,这才从络绎不绝的应聘者中,挑选出来12个比较满意的来,组成了最初的创业团队。
当天晚上,李亦儒宴请所有员工,在酒席上慷慨激昂了一番后,这12位应聘者激动得都感觉自己用不了多久就是千万富豪似的。
竟然还有人提议要大家起花名,搞得自己仿佛是阿里二代。
李亦儒摇摇头,道:“咱们以后的企业文化就是:不洗脑,不浮夸,不好高骛远,认真务实,脚踏实地,把每一个小细节做好,做国货精品。在此,我敬在座诸位亿万富翁一杯。”
在美好的憧憬中,员工们满怀期望,开始了奋斗之路。
店铺装修很快结束,汉服定版,生产到货,距离开张的日子越来越近。
一周后,开业剪裁的日子到了。
花间晴门里门外不停地摆放着各界人士送来的花篮。
【祝花间
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