电话挂断后我内心里面很惭愧,毕竟我以前很少有过像这样说谎的时候。
现在,我的内心里面忽然有了一个想法:我必须对这家医院的未来负责。因为我现在真的是特别的担心,万一我离开后医院的后续项目出了问题的话,那我真的就难辞其咎了。现在,当我想到自己马上要离开的现实后心里就越加担忧。
我给林育打了个电话,她竟然接听了,这说明她此刻很方便。我问她道:“姐,我想了一下,觉得有个人很适合担任我们医院的院长,但是她现在的级别只是我们医院的一位中层干部。你看这有可能吗?”
她说:“不可以的。干部提拔的事情必须一步步来,除非这个人非常特别,比如是教授或者是与特殊贡献的专家什么的,这样才可以让组织上作为特殊情况处理。”
我很是惋惜,“也罢。我就是随便问问。”
她笑着问我道:“你觉得这个人真的很不错吗?”
我说:“我觉得还不错,就是年轻了些。不过她一直在做医院的项目,我们那个女性健康中心也是她一手操作的。”
她即刻低声地笑着问我道:“是一个女的?”
我急忙地道:“姐,她是我们医院里面的职工呢。我和她不可能有什么的。”
她笑道:“我相信你。既然你觉得可以,那可以这样办:先不安排正院长,只安排一位常务副院长主持工作,这样的话问题就很好解决了。不过这样级别的干部不需要我们省委组织部管,你应该去给你们邹厅长汇报。”
我苦笑着说:“邹厅长想安排其他的人,可是我觉得完全不可以。姐,这件事情本来我不想去管的,但是我担心今后的院长把医院的事情搞坏了,那样的话对我的影响也很会很大的。你说是吗?”
她说:“倒也是。人无远虑必有近忧。这件事情你的担心是有道理的。这样吧,你把这个人的情况写一份材料,然后交到干部一处去,我让他们去和卫生厅协调。”
我大喜。
不过我即刻就为难了:这个材料让谁去写呢?
想了一下后我叫来了人事科的科长,“你把我们医院的中层干部的资料调出来我看看。我发现自己到医院来这么久了,对他们的情况还不是特别的了解。”
她连声答应,然后很快就拿来了这批人的档案。我让她放到我办公桌上,说自己要慢慢看。
随后我即刻抽出了戴倩的档案,然后仔细去看。
她竟然有二十九岁了!我完全没有想到。
档案里面她的情况还比较齐全:她丈夫和她父母的名字都有,不过在职务那一栏里面却很简单,要么填写的是“干部”,或者是“教师”什么的,我觉得里面的信息量不是特别的大。
不过我现在需要的不是她的那些资料,而是她参加工作后的相关情况。
她
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