个预算出来,尽量节约,杜绝铺张浪费。
第二件事,今年三四月份,有多地的企业对科技人员进行重奖,我记得有一个获得了价值29万元的奥迪轿车钥匙、三房一厅的产权证书和26.7184万元的奖金;
这很好嘛,按劳取酬、多劳多得一直是我们所提倡的,不仅是科技人员,对有功之臣我们也要重奖。在这方面,我们公司落后了,落后了啊。”
南易重重的拍了拍桌子,说道:“既然落后了,我们就要知耻而后勇,奋起直前,不说争先进,至少要摘掉落后的帽子。所以,我决定,在公司内部举行两次‘重大贡献职工’评选,第一次要评选出四个候选人,第二次五个,必须一次比一次好。
对获得‘重大贡献职工’头衔的员工,我们要给于重奖。”
南易顿了顿,“当然,我们不能盲目跟风,不能车子、房子、现金都奖励,我们公司的条件有限,三样只能选其一,我经过深入的思考,决定还是奖励房子。
公司里大部分职工是从京城过来的,房子买在京城比较合适,江主任,你尽快回一趟京城,先买下九套房子备着。
另外,评选的时候我应该不在,有些话我就说在前头,一定谨记评选的过程要公平公正公开,不能拉帮结伙搞小班子,不能徇私舞弊。
好了,就这两件事,去办吧。”
江大桥带着点迷糊离开南易的办公室,在走道里好好回味了一下南易刚刚说过的话,“两次评选,九个名额,算上南总公司一共10个人,除了南总自己,大家都是重大贡献职工,对的,没错,就是每个人都有的福利。”
办公室里,南易正在琢磨关于鸿图地产地皮售罄且分红之后,还需要做的几件事情:
一、给所有员工加薪,直接翻一倍;
二、准备股份转让合同,作价1元,转让自己38%的股份给国名银行,只留下2%;
三、进军香塂旧楼改造工程,至少需要搞定一个项目,趁着港币还算外汇前,给公司创造外汇;
四、递交辞呈,卸任总经理职务,主动把桃子递给继任者;
五、伺机卖掉剩下的2%股份。
鸿图地产初期投入的资金都来自国名银行,虽然一切的手续从法理上说得通,但是情理上有侵占国有资产之嫌。退出必须循序渐进,不能地皮一卖完直接走人,那是等着别人来揪自己小辫子。
退干净后,南易就不会再关心鸿图地产走向何方,成为万亿集团他不悔,若走向灭亡,他走后哪还管得了洪水滔天。
反复推敲,没发现有什么纰漏,南易拿出纸笔,开始撰写要寄给股东的信件范本。
鸿图地产一共有4791名内部员工股股东,其中只有176名是外省人,剩余全是琼省本地人,且大部分是椰城人。少则一百股,多
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