人才,大踏步地朝着垄断高端整形业务的方向努力。
整形行业不涉及国家安全,不涉及衣食住行,也无控制经济之嫌,在发展上不容易遭到各国政府的打压,只需处理好与权力资本之间的关系,其他的就是正常的商业竞争。
事实上,南氏的整形产业被分割成无数的小块,每一块都充斥着权力资本的股份或干股。
……
南有穷这边,看着大投机计划已经运作起来,他暂时结束在首尔的浪荡生活,这段时间他可没闲着,愣是从垃圾堆里挑拣出几个像样的,身边的女人如走马观花般,来了又走,跟着他的保健医生已经发出橙色警报。
正好,飞到高涉镇,关心一下燕尾蝶分厂到户的执行情况。
南有穷到的时候,燕尾蝶的产权已经交割完毕,全名燕尾蝶制衣厂的工厂已经过户给了燕尾蝶职工协会,法人代表、股东换上了职工的名字,厂区的零零碎碎也已经做好交接,南氏引入厂区的商家也接到了通知,让他们做好应对变革的准备。
王丰泰管理燕尾蝶将近二十年,对下面的职工不要太熟悉,他对燕尾蝶的未来非常悲观,一旦三年期满,南氏脱手,按他的估计,燕尾蝶撑不过一年。
职工们不懂管理又没有监督,大到账上的资金,小到服装成品,上下其手,不出三个月就要出小乱子,接着车间里工作消极,品控不严,交付的货出现问题,合作方提出索赔,扯皮,出大乱子。
他王丰泰一年领着上千万的报酬,可不是吃干饭的,十几万人的工厂又岂是这么好管理的,单单一个过节福利该怎么发就充满着各种学问,更别提生产统筹、良品率控制这些事关企业盈利率的关键环节。
在王丰泰的办公室里,王丰泰把执行报告递给了南有穷,在南有穷翻看时,坐在旁边解释。
南有穷:“外包供应商来过吗?”
王丰泰:“来过,我给他们两个方案做选择,一是把外包人员的合同转到燕尾蝶,社保关系也转过来,我们支付给他们每人2000元的补偿,二是合同继续,剩下的事情由他们自己和职工协会去协商。”
南有穷:“结果。”
王丰泰:“至于不到12000人转到燕尾蝶,他们想观望。”
南有穷:“人数少也好,我们可以节省开支。账上的资金怎么处理,我们抽走,还是直接对冲?”
王丰泰:“对冲,职工协会已经在收集资金,目前只剩不到1亿没有收齐。有些职工具备投资意识,在深甽或东筦购置了其他房产,手里的资金比较紧张,需要时间筹措;有些职工家庭负担重;又有些有赌博的陋习和买彩票的善心,手里没留下多少积蓄。”
南有穷放下手里的报告,转脸看向王丰泰,“有多少工人来找过你,又有多少工人显露出对
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